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Quand le Digital Learning s’attaque à la relation client…

Quand le Digital Learning s’attaque à la relation client…

Vous allez me dire : « Quel lien entre Digital Learning et relation client ? ». Eh bien, les nouvelles méthodes de formation (Digital Learning, Serious Game…) s’appliquent désormais aux forces de vente pour mieux

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Blended Learning : Le mix parfait entre formation présentielle et e-learning

Le cabinet d’études Fefaur et CSP Formation nous livrent leur nouveau livre blanc « Le Blended Learning, pas n’importe comment » pour y voir plus clair sur les nouvelles manières de former entre présentiel et

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L’EDHEC forme ses futurs managers avec des Serious Games

MOOC, blended-learning, e-learning, Serious Games… Les techniques de formation évoluent et deviennent de plus en plus attractives. Le monde de l’éducation est forcément intéressé par ces nouvelles méthodes d’apprentissage. L’EDHEC, déjà pionnière dans l’adoption du

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Advergames en vidéo : Les jeux publicitaires fêtent leurs 30 ans

On a souvent l’occasion de parler d’advergaming sur ce blog.  Aujourd’hui, c’est l’heure du bilan. Les jeux publicitaires fêtent leurs 30 ans. Pepsi en a été l’initiateur avec Pepsi Invaders. C’était en 1983. Alors, quoi

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Serious Game Fort McMoney : un jeu documentaire comme au cinéma

Les sables bitumineux : une question controversée. FortMcMoney : une ville symbole de la démesure autour de la problématique entre écologie et business. Voici le nouveau jeu documentaire inédit d’Arte, réalisé par David Dufresne, qui

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Serious Game et management : Jouer aux LEGO pour devenir un meilleur manager

Former ses managers est un défi permanent pour les entreprises. La gestion des hommes est en effet une science complexe et les formations traditionnelles ont tendance à user les collaborateurs à la longue. Lego, Serious

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L’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne choisit la pédagogie active pour sensibiliser aux ressources humaines

L’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne choisit la pédagogie active pour sensibiliser ses étudiants ingénieurs aux ressources humaines.

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